Ben jij klaar met alleen maar problemen oplossen, achter de feiten aanlopen en het constante gevoel dat je trekt aan een dood paard?
Wil jij eindelijk je visie uitrollen en het optimale resultaat uit jouw team halen?
Ik help jou om de leider te worden die jouw team nodig heeft.
Schrijf je nu in voor de online training “Het Brein van Leiderschap”
De tijd van nu vraagt om een leider van nu!
Moeilijk… goed leidinggeven.
Het bedrijf groeit en jij groeit in je functie als manager. Alleen kom je nu tot inzicht dat goed leidinggeven moeilijker is dan vooraf gedacht.
Je bent empathisch en hebt veel geduld.
Maar jouw geduld is blijkbaar niet de sleutel tot jouw team.
Het loopt gewoon niet zoals verwacht en vaak is de uitkomst anders dan jouw visie en strategie.
Is dit wat leidinggeven inhoudt? Nee toch?
O, die frustratie, stress en ergernis…
Je probeert het team te sturen richting vooraf vastgestelde doelen, maar ze lijken stuurloos.
Ze doen gewoon niet wat je van ze mag verwachten gebaseerd op hun talenten. Jouw visie wordt niet uitgedragen en daarmee ook de door jouw gewenste resultaten niet gehaald.
De sfeer binnen het team zorgt regelmatig voor conflicten en van samenwerken hebben ze nog nooit gehoord, lijkt het wel.
Je hebt het gevoel dat je de hele dag alleen maar problemen aan het oplossen bent. En als je het één hebt opgelost ligt het volgende probleem alweer op je te wachten.
Nog niet eens gesproken over het ziekteverzuim…. de pan uit gewoon. Pfffff.
Je loopt constant achter de feiten aan en komt niet toe aan wat je eigenlijk zou moeten doen… je team leiden.
Zo is leidinggeven niet eens leuk meer!
Wat gebeurt er als je zo door blijft gaan?
Ziekteverzuim neemt verder toe, net als het verloop.
De stress en frustratie bij jezelf en je team groeit en groeit.
De gewenste bedrijfsresultaten blijven maand na maand uit.
Samenwerkingen gaan stroever dan ooit tevoren, met nog slechtere resultaten als gevolg.
Je loopt alleen maar achter de feiten aan, zonder te kunnen werken aan een strategische toekomst.
Een burn-out loert om de hoek en het kost de organisatie ook nog eens veel geld.
Het is tijd om het anders aan te pakken!
Mijn naam is Ester Hansler en ik kreeg al heel jong te maken met diverse leidinggevenden anders dan mijn ouders.
Waarbij vooral de leiderschapsstijl die men hanteerde veel invloed had op zowel het functioneren van mij als individu als op de groep waarin ik leefde.
Ook nu zie ik hoeveel invloed leiderschapsstijlen hebben op de medewerkers.
In mijn praktijk zie en hoor ik vooral de onmacht en frustratie met vaak burn-out als gevolg.
Meestal gaat het om managers die sturen op lijstjes, KPI’s en korte termijn resultaten.
De managers met de “kruideniersmentaliteit”. Die deadlines en het eindresultaat belangrijker vinden dan het welzijn en de groei van de mensen die het moeten uitvoeren.
Terwijl er dringend behoefte is aan een andere benadering.
De tijd van nu vraagt om leiders van nu!
Ik geloof daarom dat een goede leidinggevende vertrouwen heeft in de vaardigheden van hun team.
Autonomie binnen duidelijk gestelde kaders durft te geven.
Fouten niet afstraft, maar daar een leerproces van maakt.
Een leider die elk teamlid ziet als individu, met wie ze willen sparren en ze coacht op persoonlijke ontwikkeling.
Die het toegeven van fouten en iets niet weten, zien als kracht in plaats van zwakte.
Ze willen geen manager maar een leider!
Wat je van mij kan verwachten:
Ik ben scherp en eerlijk. Direct, maar met respect.
Ik werk op de kern, niet op symptomen. Zodat jij vanaf de kern een team opbouwt.
Ik confronteer jou met je patronen en je groeikansen.
Ik lever meetbare resultaten, doordat jij een optimaal werkend team creëert.
Ik geef jou het gereedschap, jij past het toe.
Ik combineer gedrag, brein en cultuur voor jouw sterkste eindresultaat.
De 3 niveaus die invloed hebben op het individu, het team en de hele organisatie.
Theorie + Praktijk + Integratie = jouw strategische visie geïmplementeerd
Directe verandering in jou als persoon, in jouw rol als manager en in de resultaten van je team.
Schrijf je nu in voor de online training “Het Brein van Leiderschap”
Wordt de leider die jouw team nodig heeft!
Workshop
“Het Brein & Gedrag”
Rotte appel gedrag herkennen en redigeren
Je begrijpt hoe het brein gedrag aanstuurt en wat het jou oplevert als je dat kan beïnvloeden
Je weet wat het team nodig heeft om optimaal te presteren
Inzicht in de rol van de leider als breinregulator
Handvatten om direct door te pakken
Online Training
“Het Brein van Leiderschap”
Jouw stap van manager naar leider
Inzicht in je eigen breinwerking en leiderschap
Vermogen micro-gedrag te lezen, te benoemen en te beïnvloeden
Je wordt de coachende leider die het team laat groeien naar hun volle potentie
Jouw strategische doelen kun je nu probleemloos halen
1:1 coaching
“Leiderschap vanuit de Kern”
De optimalisatie van jouw brein en dat van jouw team
De juiste leiderschapsstijl verankert
Moeiteloos laveren tussen de verschillende breintypen. Waardoor jij het beste haalt uit elk teamlid.
Je bent de leider van NU!
Nooit meer achter de feiten aan rennen, maar met visie vooruitlopen
Schrijf je nu in voor de online training “Het Brein van Leiderschap”
Wordt de leider waar jouw team voor wil werken!